Was ist ein Headhunter? – Die Definition! Wie arbeiten Headhunter, wie finden Sie den richtigen und was kosten sie? Wir klären Sie auf. Ein Headhunter berät Unternehmen bei der Besetzung von offenen Stellen (Führungskräfte Fachkräfte und Spezialisten), angefangen von der Definition der Vakanz und Erarbeitung der Stellenbeschreibung, die Recherche und Definition der infrage kommenden Zielfirmen, über die Suche geeigneter Kandidaten, der Überprüfung deren Eignung, der Vorstellung beim Kunden bis hin zur Beratung bei der Auswahl des besten Kandidaten. Ein Headhunter arbeitet im Auftrag des Unternehmens und erhält ein Honorar (branchenüblich nach der sogenannten Drittelregelung), das den Beratungs- und Suchaufwand berücksichtigt. Honorare, die ausschließlich auf Erfolgsbasis beruhen, lehnen seriöse Headhunter ab.
Bei der Suche nach externer Unterstützung für die Personalbeschaffung von Führungskräften, Fachkräften und Spezialisten stehen Unternehmen meistens vor der schwierigen Frage, welche Art der Personalsuche denn jetzt die geeignetste für sie ist. Wir beleuchten das Thema „Headhunter“ einmal genauer, indem wir Fragen wie:
Was ist ein Headhunter?
zu klären versuchen und unterstützen Sie bei dieser Entscheidungsfindung welche Rekrutierungsmethode für Sie die richtige ist bzw. wie Sie den richtigen Headhunter finden. Am Ende dieses Artikels werden Sie somit eine eindeutige Antwort auf die Frage „Was ist ein Headhunter?“ bekommen.