Wann werden Headhunter eingesetzt?
Wir werden als Headhunter in der Regel dann eingesetzt, wenn ein Unternehmen Schwierigkeiten hat, eine bestimmte Position intern oder über herkömmliche Recruiting-Methoden zu besetzen. Einige der häufigsten Anwendungsfälle für Headhunting sind:
Schlüsselpositionen: Unsere Headhunter Stuttgart werden häufig beauftragt, um Führungskräfte oder andere Schlüsselpositionen in einem Unternehmen zu besetzen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein Unternehmen einen neuen Geschäftsführer oder einen CFO sucht.
Spezialisierte Fähigkeiten: Ebenso oft werden unsere Headhunter Stuttgart beauftragt, um Fachleute oder Experten mit spezialisierten Fähigkeiten zu finden. Beispiele hierfür können Ingenieure, Ärzte, Finanzexperten oder Marketing-Fachleute sein.
Branchenerfahrung: Zudem werden unsere Headhunter Stuttgart oft beauftragt, um Kandidaten mit branchenspezifischer Erfahrung zu finden. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein Unternehmen einen erfahrenen Manager für den Einzelhandel, für eine Werbeagentur oder ein Maschinenbau-Unternehmen sucht.
Diskretion: In manchen Fällen werden wir beauftragt, um eine Position überaus diskret zu besetzen. Beispielsweise kann ein Unternehmen, das einen neuen CEO sucht, uns beauftragen, um Kandidaten zu finden, ohne dass dies an die Öffentlichkeit gelangt.
Schwer zu findende Kandidaten: Headhunting kann sinnvoll sein, wenn es schwierig ist, geeignete Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden, entweder aufgrund des Spezialisierungsgrades oder weil sich die passenden Personen in einer anderen Branche oder in einem anderen Unternehmen befinden.
Headhunter Stuttgart / Recruiter Stuttgart bzw. Personalberatung Stuttgart oder auch Executive Search Stuttgart
Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen unsere Headhunter Stuttgart beauftragen. In jedem Fall sollte das Unternehmen sicherstellen, dass es eine klare Vorstellung davon hat, welche Art von Kandidaten es sucht und welche Anforderungen die Position hat, bevor es einen Headhunter beauftragt.