Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir finden für Sie die passenden Köpfe und bieten Ihnen Lösungen mit optimaler Ausrichtung und Weitblick. Unser Fokus liegt seit unserer Gründung, Anfang des Jahres 2008, bei allen Unternehmungen auf einer nachhaltigen Wertschöpfung und einem langfristigen Erfolg für Ihr Unternehmen.
Wir sind als international tätiges Beratungsunternehmen für Headhunting und Executive Search Experten in der Direktansprache von C-Level Managern, Führungskräften im mittleren Management, Fachkräften und Spezialisten.
Das Spektrum unserer Mandanten reicht von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen der unterschiedlichsten Branchen. Wir verfügen über ausgedehnte Netzwerke und intensive persönliche Kontakte zu Führungskräften, Fachkräften und Spezialisten der unterschiedlichsten Branchen, um für jede Art von Vakanz den passenden Kandidaten zu finden.
Offene Kommunikation, aktives Zuhören, partnerschaftliche Betreuung, individuelle und qualitativ hochwertige Beratung, transparente Auftragsabwicklung, flexible Lösungsfindungen und -Gestaltungen sind nur einige der Kernpunkte, die unsere Mandanten an uns schätzen.
Unser Ziel
Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern sehr genau. Bei jedem Mandat, das wir übernehmen, haben wir ein einfaches Ziel: 100% Zufriedenheit.
Qualität
Qualität gehört bei uns zum Selbstverständnis. Wer neue Mitarbeiter einstellt geht immer ein Risiko ein. Falsche Entscheidungen können teuer, nur schwer zu korrigieren und manchmal mit negativen Konsequenzen belastet sein. Erfahrung und eine gründliche Analyse der Bewerbungsunterlagen und optimal vorbereitete Bewerbergespräche reduzieren die Gefahr einer Fehlbesetzung. Zur Sicherung eines nachvollziehbaren Qualitätsstandards trifft People & Projects e.K. die Bewerberauswahl in Anlehnung an die DIN 33430 und ISO 10667.
Erfolgsquote
Zahlen, Daten und Fakten
Unsere jährlichen Aufträge im Segment Headhunting / Executive Search verteilen sich auf folgende Kategorien:
Um sich detaillierter mit dem Thema „Was ist ein Headhunter?“ auseinander zu setzen, empfehlen wir Ihnen folgende relevanten Artikel und Webseiten:
- Top 10 Headhunter finden auf www.people-and-projects.com
- Top 10 Personalberater finden auf www.personalberater.com.de
- Top 10 Personalvermittler finden auf www.personalvermittler.com.de
- Top 10 Recruiter finden auf www.recruiter.com.de
- Top 10 Personalberatung finden auf www.personalberatung.com.de
- Top 10 Headhunting finden auf www.headhunting.com.de
- Top 10 Personalvermittlungen finden auf www.personalvermittlung.com.de
- Top 10 Executive Search finden auf www.executive-search.com.de
- Top 10 Headhunter finden auf www.people-and-projects.de
- Top 10 Headhunter finden auf www.headhunter.com.de
Branchenexpertise
Architektur & Design
-
Architektur / Innenarchitektur
-
Design
-
Kommunikation im Raum
-
Messebau/-design
-
Brand Communication, Markeninszenierung
-
Eventmanagement, Live Communication
-
Marketing, Werbung
-
PR, Journalismus
-
Musik, Verlage
Industrie
-
Maschinenbau / Anlagenbau
-
Chemisch-pharmazeutische Industrie
-
Automatisierung
-
Metallerzeugung/-bearbeitung
-
Kunststoffindustrie
-
Papierindustrie
Consumer
-
Konsumgüter / Gebrauchsgüter
-
Handel (Groß- u. Einzelhandel)
-
Elektronik
-
Medien, Marketing & Branding
-
Dienstleistungen
Gesundheit
-
Medizintechnik
-
Consumer Healthcare
-
Biotechnologie
-
Krankenhäuser
-
Pharmaindustrie
Dienstleistungen
-
Transport & Logistik
-
Business Services
-
Immobilienbranche
-
Beratung
-
Tourismus
Automotive
-
Automobilindustrie
-
Automobilzulieferer
Finanzdienstleistungen
-
Banken
-
Versicherungen
-
Private Equity
und weitere.
